全省城镇人口就业状况的抽样调查显示,高技能人才规模小、数量不足,已成为制约我省企业发展的“人才瓶颈”。

目前,我省取得高级工以上职业资格证书的仅有1．6万人,仅占城镇就业人口的1．32%,而这项指标的全国平均水平是4%。技师和高级技师更为紧缺,分别仅占0．72%和0．2%。此外,这些技师、高级技师年龄偏大,高技能人才培训能力不足,我省企业高技能人才面临“断层”危险。

据悉,我省正采取措施加紧职业培训和高技能人才队伍建设以解决这一危机。省政府出台有关规定要求企业从职工教育经费中提取职工工资总额的1．5%至2．5%,作为高技能人才培养经费。同时,我省还将广泛开展技能振兴运动,推动企业建立激励机制,尽快培养和引进一批企业急需的技术工人,特别是复合型技工和高级技工。

来源：金黔在线